どうもおはようございます。
人事部長の杉村です。
リクナビ人事ブログ毎日更新日本一継続中…
昨日は写真のように、
社会福祉法人けやきの郷の法人本部の皆様が採用活動軸での視察情報交換ということで、当法人に来寮されました。
今年度は視察来寮が非常に活発で、８月より毎月なんからの形で他法人様と交流させていただいており、今回も、大変恐縮ながら、けやきの郷との貴重な交流機会を持たせていただきました。
図々しく言うと、それだけ平野の里の活動に注目が集まっているという事で、視察見学や情報交換は人事部長的には大歓迎なわけです。
こうした機会、せっかくの機会ですから、若手も同席させていただき、さらに言えば一緒におもてなしを経験することも大きな人財育成の機会として活用できますので、昨日はインフルエンザ予防接種の関係もあり、通常よりも多い５名の職員とともにご案内や情報交換をさせていただきました。
さらに言いますと、埼玉県の労働局の取組みで「
埼玉企業ガイド」の来年度版の学生インタビューのために今回対応いただく学生も同席し、原稿づくりのネタにしていただくという形のコラボが実現。
非常ににぎやかであり、さらにさまざまな取組みを通じて、自分たちの強みや方向性を再確認する非常に良い機会となりました。
また、何よりも、けやきの郷様とのご縁が深まり、また横の繋がりが広がったことは、この先の事業展開の中で心強い財産になっていくことは間違いないと感じております。
採用活動の結果にどうしても翻弄されがちになりますが、採用活動という言葉の前には「人材育成」というものがあり、どのような人材育成を法人として取り組んでいくのか、私どもには明確なビジョンがあり、積み重ねてきた過程の中で、現状のイキイキとした職員の活躍が目立つ法人に成長してきているのだと思います。
まだまだ伸びしろは無限大だと思いますので、皆さんと一緒に成長できたらいいですね。
改めて、今回の活動もホームページの支援員ブログでもっと暑苦しくご紹介しますのでそちらもチェックしてくださいね。こちらの方が先行してのネタアップになりましたが、支援員ブログも頑張って更新していきます。
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■2023/6/15テレビ埼玉放送「彩の国 就活天国」見逃し配信
