社会福祉法人平野の里

人事部長の杉村です。

リクナビ人事ブログ毎日更新日本一継続中・・・

今日は建国記念日…雨の朝となり、少し乾燥が抑えられてよいかな…

ちょっと就活サイトのブログっぽく皆さんの身になる内容で書こうと思います。

「私が考える説明会の役割と機会」というタイトルで行こうと思います。

昨年同時期という２６卒の方々の２月時点の内々定率は「３９．３％」。

状況としては千差万別といった感じかもしれません。

私共も、今期はできるだけ３月中の説明会の日程を増やして対応してはおりますが、一方で、年度末ということで、とにかく忙しくて、日程を用意しづらいのも事実です。

就活早期化に合わせて企業側も動いていかないと出遅れてしまうという危機感を持っているのはわたしたちだけじゃないと思います。

当法人は事業規模も職員数も言ってみれば中小企業並みですので、出来る限り「職場の空気感」をしっかりと伝えたいと思って説明会を企画運営しています。最終的には、説明会も機会ですから、一つ一つの機会で少しでも職場の魅力・仕事のやりがいを感じて頂けるように…そして何より「ミスマッチを小さくしたい」ということで、見せられるものはとことん見て頂きたい…そんな風に思って取り組んでいます。

ですから、２時間とかの説明会じゃ足らないんですよね～時間が…。

それで、例えば午前中１０時から１３時とか、時間があれば夕方までにして正装ではなく動きやすい格好で来てもらって、体験も兼ねちゃうとか、一緒に施設のお昼ご飯を食べるような企画にするとか…そんな風に会社説明会も目あてと共に進化して今があると思っています。

会社説明会は皆さんにとって大きなチャンスであると思いますし、就活生の今だからこそ、業種関係なく様々な会社・業界のことが知れる時期でもありますので、私は、是非、『行動あるのみ』かなぁというのが、皆さんに言えることですね。

そんな皆さんの就活に対して、私たちは少しでも力になりたい…そして最終的にご縁が繋がれば一緒に仕事がしたい…そんな風に思うわけです。

結論…説明会はフル活用すべし…

皆様もよい一日になりますように…。

あとは、いつも通り、広報しないと知ってもらえないからしつこく行きます。

社会福祉法人平野の里　あやめ寮【公式】Instagram

「Rｅ」スタートの意味を込めて　＠reayame2026　というアカウント名。

検索をかける際にやっぱり停止されたアカウントの情報イコール平野の里のInstagramになっちゃうので、お手数でも「reayame2026」で検索してフォロー願います。

SNSすべて認証バッチがついています。

本物だから、安心してフォローしてくださいね。

改めまして、皆さんに応援していただいていた平野の里の自慢のＩｎｓｔａｇｒａｍが戻ってきますよう応援よろしくお願いします。

【社会福祉ヒーローズ２０２５プレゼンター　当法人　青山主任がなんと決戦に挑む】

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