どうもおはようございます。
人事部長の杉村です。
リクナビ人事ブログ毎日更新日本一継続中…
今日は連休明けの日勤が待っている人事部長。
幹部職員で来年度を迎えるにあたり色々と体制を検討する『体制会議』を１日かけて実施する今日。
ある意味『平野の里の２０２６プロジェクト』ですね。
２０２５プロジェクトは近隣市白岡市にある『株式会社田野井製作所』様とのご縁をきっかけに、
改めて職場の５Ｓ『整理・整頓・清掃・清潔・習慣』＋ＣＩ『コーポレートアイデンティティー』に重点を置き、職場として働く安く整えることで良質な支援・良質な職員育成に繋げ、地域Ｎｏ１法人を目指すことを念頭に置き、２０２５年度に向けた事業計画を実践してきました。
平野の里も３８年が経過するなかで歴史がある分、なかなか片付かない部分もあり、思いっきりが必要だったりしますが、そんなチャレンジを進めてきました。
平野の里…さらに職場環境最適化を目指すというところは２０２６も引き続きですね。
あと、２０２６で是非チャレンジしたいのがICT化推進をさらに押し上げる取り組みであったり、採用チームの更なる明確な取組みを掲げたいと考えております。
その根底には「人財育成」があるわけですが、今日を皮切りに、来年度以降を見据えた中で、さらに前進していく機動力となるような体制づくりを構築していきたいと思いますよ。
今日も一日頑張っていきましょう
そして皆さんにはお願いとして、下記の社会福祉ヒーローズの応援【いいね】をお願いしたいと思っています。何度もお伝えするかと思いますが、平野の里にとってのビックチャンスを逃すわけにはいきませんから、是非、よろしくお願いいたします。
【社会福祉ヒーローズ２０２５プレゼンター 当法人 青山主任がなんと決戦に挑む】
↓↓コチラに実際の記事が掲載中
【人財育成採用に関するインタビュー記事 シンミドウ】
【虐待・権利侵害根絶 取組事例紹介サイト 平野の里インタビュー記事】
【支援記録システムケアコラボ】
導入事例取材記事
人材採用に関する記事
平野の里ホームページ
平野の里Instagram
平野の里X（旧Twitter）
【皆様に朗報…】
■2023/6/15テレビ埼玉放送「彩の国 就活天国」見逃し配信
