こんにちは
採用担当高橋です
本日はアントレンドの福利厚生の一つ、「メンター制度」のご紹介です
ご存じの方も多いかと思いますがメンター制度とは
直属の上司や同じチーム内の先輩社員ではなく、
他部署や他チームの先輩社員と新入社員がペアを組み
新入社員の会社生活を支援していく制度です
仕事を行う上で発生する悩みや不安というのは、
働く職種や業種が違くても意外と誰もが通る悩みだったりもします
時には雑談を交えながらも新入社員のみなさんが一人で悩みを抱え込まずに
社会人生活を過ごしてほしいと思いアントレンドでは運用をしています
わたしも実際に他部署の先輩にメンターを引き受けていただいていましたが、
普段一緒に働いていないからこそ話せることもありました
自分の気持ちを話すことで気持ちが軽くなったことと、
何より横のつながりも強まったなと感じています◎
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